宣伝部より

私は２課を担当している。その内の１課は高圧変成器（トランス、重量は１００キロｇ～２トン）の製造及び修理。

他の１課は安全ブレーカー製造組み立て(自動機)。今回のテーマである母子家庭の方々を特別職員と呼びます。約40名パートとして採用している。社員と同じくフルタイムである。

採用されると定年まで勤務する人が殆ど、何故なら待遇が良い(笑)。極端な例ですがボーナス、4０万円、年間8０万円のパートもいる。旦那さんより良いとか。勿論新入社員より良い。

１課は男性の職場であるが、２課は女性の職場と言ってよい。私は殆ど２課にたむろしている(笑)。

母子家庭の社員の家庭は殆ど幼い子供を抱えている。私は最大限の精神的な援助を惜しまない。

就業時間になると、時々子供さんから電話が入る（勤務中スマホ禁止）。

子供：〇〇だけど、お母さんお願いします。

社員女：ちょっとまってね

お母さん：何？

子供：靴下何処にある？とか、たわいない話し。

もめているのが分かるので

ワシ：お母さん家に戻りなさい

お母さん：すみません

ワシ：チケットあげるからタクシーで帰りなさい。ゆっくり会社に戻って来ていいからね。

勿論このお母さんに対し、遅刻や外出(給料カット)扱いはしない。通常通り勤務していたことにする。幸いなことに私どもの会社にはタイムカードなるものはない。

休暇の場合は休暇届を上司に報告するのみ。

遅刻、早退、外出等は上司の胸三寸で終り。記録に残す上司もいるが私は残さない。

このようにパート社員を大事にすることにより職場の雰囲気が改善し、作業効率が高まる。　

因みに普通の会社ですが、不景気にも関わらず、今年の新入社員は50名です。　　

4月ラン&ウォーキング日記

今月の目標である75万歩は25日に達成した。
足の骨折にも負けず成し遂げた。
ドクターに何度も散歩は止めろと注意を受けていたが、聞く耳持たず。その結果ホネの付き具合は芳しくなく、先日から超音波治療開始。

86ヶ月連続75万歩以上に挑戦(既に達成した100万歩連続60ヶ月含) 

2020年4月25日  
 
累計歩数125.109.368歩
 
累計距離100.087km 地球一周約4万kmとして2.50219周
 
①4月の目標 75万歩1日25.000歩（20.0km)    
 
②4月25日の実績35.999

歩(28.8km）
 
③4月トータル750.041(600.0km）
 
達成率100.0％
 
  今日も皆様へ素敵な１日が訪れますよう